Fernanda Dannemann

Romance e trabalho juntos podem se tornar uma mistura explosiva com conseqüências indesejáveis. Quando as emoções saem de controle e se perde a noção do bom senso, transformando o escritório em cenário de vida amorosa, o risco é grande.

Mas o que fazer quando aquela pessoa que faz o seu coração bater acelerado e transforma cada dia num dia especial, trabalha na mesa ao lado?

Quando o objeto da sua paixão se encontra a poucos metros de você, as oito horas de expediente podem se transformar em oito horas de emoção.

A vida social e a vida profissional podem se misturar, seja pelo fato das pessoas passarem a maior parte de seu tempo nas empresas aonde trabalham, ou porque não sobra muito tempo para se conhecer pessoas em outros lugares. O fato é que se apaixonar por alguém com quem se trabalha torna-se cada vez mais comum.


Como as empresas se posicionam:


Se nos Estados Unidos é totalmente proibido e uma simples gentileza pode ser confundida com assédio sexual e acabar nos tribunais, no Brasil as empresas são mais flexíveis.

Algumas são contra relacionamentos amorosos entre funcionários, por acreditar que o amor e trabalho prejudicam a produtividade. Outras, porém, entendem que o romance entre funcionários pode aumentar o rendimento dentro da empresa.

Há ainda uma terceira categoria: aquelas que têm uma visão intermediária, ou seja, aceitam a situação desde que ela não envolva chefe e subordinado ou que o casal não seja do mesmo departamento.


É preciso levar em conta o ponto de vista da empresa e saber que:


...o relacionamento afetivo no ambiente profissional pode atrapalhar ou aumentar a produtividade, dependendo do perfil da pessoa. Portanto, ao envolver-se com um(a) colega de escritório, o ideal é que você combata a dispersão e dedique-se ainda mais ao trabalho.

...com a proximidade do(a) parceiro(a), o contato do casal torna-se muito grande e é possível que, pelo menos no começo, haja a tendência de bater papo, tomar muitos cafezinhos, atrasar no almoço, e interromper o trabalho durante o expediente.

Isso indica que o tempo que deveria estar sendo direcionado a serviço da empresa não está sendo utilizado de forma adequada.

...o romance desperta a vontade de estar no escritório, o que aumenta o interesse da pessoa pelo universo profissional, o que pode gerar resultados positivos.

Como tudo começa com a admiração, é provável que ambos dêem o melhor de si, o que resultará no aumento da produtividade.

Se o relacionamento interferir no trabalho ou tiver repercussão na empresa, um dos dois será o escolhido, seja para receber uma promoção, como para ser demitido.

Dificilmente os planos de carreira estarão acessíveis para os dois.


Assédio sexual no Brasil

Todo o cuidado é pouco. Em maio último, foi sancionada pelo presidente Fernando Henrique Cardoso a lei que prevê até dois anos de prisão para quem cometer assédio sexual dentro das empresas.

A lei diz que corre o risco de ir para a cadeia a pessoa que "constranger alguém com o intuito de obter vantagem ou favorecimento sexual, prevalecendo-se o agente de sua condição de superior hierárquico ou da ascendência inerentes a exercício de emprego, cargo ou função".

A autora, a deputada federal Iara Bernardi (PT-SP), explica que a lei vale para homens e mulheres, e que a intenção não é proibitiva, mas sim a de evitar abusos. Em outras palavras, o respeito e a educação é que estabelecem os limites entre assédio e paquera.

O terapeuta Sergio Savian, autor de diversos livros sobre paquera, lembra que "basta uma única cantada grosseira para caracterizar o assédio. Mesmo sutil, a insistência não correspondida também pode originar uma denúncia".

Por isso, ele sugere a discrição como melhor método para esses casos. Segundo Savian o melhor é 'ir em frente e insistir somente se houver sinais claros de que se está sendo correspondido(a)".

Voltar

© 2004/2004 -by www.Sabetudo.net 
Todos os Direitos Reservados.